Pro koho je tohle řešení
Typicky pro firmy, kde:
- není jasné, kdo za co odpovídá napříč týmy
- vzniká tření na předávkách (obchod → výroba/delivery → finance)
- rozhodování je pomalé a eskalace pozdě
- onboarding je slabý a seniorní lidé jsou přetížení
Jak můžeme pomoci
- role, pravomoci, decision rights
- pravidla spolupráce a eskalace
- standardy práce a zastupitelnost
- rytmus řízení (porady, KPI, odpovědnosti)